03_17_081, 03_16_061 a 03_16_062 Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v ČR mimo hl. město Prahu Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v hl. městě Praze
KLUB
Vážení příjemci,
fórum pro výzvy č. 61 a 62 v současné chvíli není pravidelně administrováno. V případě dotazů, jejichž rychlé zodpovězení je důležité pro realizaci Vašeho projektu, se prosím obracejte prostřednictvím depeší na své projektové manažery. Ve výjimečných případech můžete využít i další kontaktní údaje (mailovou adresu nebo telefon), které Vám projektový manažer zaslal depeší.
Děkujeme za pochopení.
tým výzvy č. 61/62.
_______________________________________________________________________________________________
Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor realizace programů ESF – adaptabilita a rovné příležitosti, si vás dovoluje pozvat na seminář pro příjemce k výzvám na podporu projektů zaměřených na rovné příležitosti žen a mužů.
Termíny:
- 14. 12. 2016 09:30 - 15:00 - Praha
- 04. 01. 2017 10:00 - 15:30 - Olomouc
- 09. 01. 2017 09:30 - 15:00 - Praha
Místa konání:
Praha
MPSV ČR, Na Poříčním právu 1, Praha 2, zasedací místnost ve druhém patře
Kapacita: 45 míst
Olomouc
KÚ Olomouckého kraje, Jeremenkova 40a, 779 11 Olomouc, zasedací místnost v prvním patře
Kapacita: 45 míst
Pravidla účasti:
Seminář je určen pouze příjemcům ve výzvách č. 061 a 062 OPZ, přednostně pro příjemce s termínem zahájení realizace projektu od 1.1.2017 a dříve.
Z každé organizace je možné přihlásit 2 osoby.
Registrace je možná zde.
Pro přihlášení na seminář je nutné být registrovaným uživatelem www.esfcr.cz (z důvodu odstranění duplicit při přihlašování a podobně).
Vyhledávání v klubu
Otázka: KOMPLEXNOST PODPORY, FORMA KONTAKTU UCHAZEČKA X ZAMĚSTNAVATEL
Dobrý den,
rád bych se zeptal na logiku a míru úplnosti podpory žen na trhu práce např. ve srovnání s výzvou 40 OPZ. Ta mohla v rámci svých CS podporovat i ženy (jako podskupinu např. ženy nad 50 let) a nabízela jim podporu od motivace přes pracovní poradenství a profesní vzdělávání až po umístění na trhu práce. Na tomto fóru za MPSV opakujete poždavavek komplexnosti, na druhou stranu připouštíte, že podpora nezaměstnaných žen se může "zastavit" např. u vzdělávání a k přímému umístěnína trh práce (jakoukoli formou) dojít nemusí. Projekt, který zvyšuje zaměstnatelnost žen, avšak ponechává je v evidenci ÚP, je tedy pro MPSV přijetelný a splňuje nároky komplexnosti?
Dále se ve výzvě i na tomto fór hovoří o zaměstnavatelích, např. o konferencích či kulatých stolech, kde se budou uchazečky o zaměstnání se zaměstnavateli scházet, na jiných místech diskutujete možnost tvorby nových pracovních míst. Ke zprostředkování kontaktu mezi uchačkou o změstnání a zaměstnavatelem za účelem zaměstnání je však třeba mít oprávnění agentury práce, o němž ale ve výzvě není nic uvedeno - chci se jen ujistit, že jej v těchto případech MPSV v projektech přepokládá.
Děkuji
Petr Huptych
1 Odpověď
Dobrý den,
srovnání s výzvou 40 Vám poskytnout nemůžu, je vydávána zcela jiným odborem a nemám k ní dostatek informací. Co vím, tak CS této výzvy jsou mnohem širší a necílí na rovné příležitosti žen a mužů. Výzva 61/62 se zaměřuje sice na obdobné aktivity, ovšem s akcentem na podporu rovných příležitostí žen a mužů, jde o to, aby ženy pomocí podpory příjemců dotace měli na trhu stejné možnosti volby a příležitosti jako muži (nemluvíme ale o zaměstnávání žen ve stejných činnostech jako muži, to není reálné ani žádoucí).
Ke zprostředkování zaměstnání skutečně potřebujete mít oprávnění jako zprostředkovatel. Toto je dáno zákonem, výzva to nemusí vyzdvihovat.
Co se konferencí a kulatých stolů týče, jedná se především o prostředek osvěty o řešeném problému, ne prostředek ke zprostředkování zaměstnání.
Ilona Johnová
Komentáře k otázce