03_17_081, 03_16_061 a 03_16_062 Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v ČR mimo hl. město Prahu Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v hl. městě Praze
KLUB
Vážení příjemci,
fórum pro výzvy č. 61 a 62 v současné chvíli není pravidelně administrováno. V případě dotazů, jejichž rychlé zodpovězení je důležité pro realizaci Vašeho projektu, se prosím obracejte prostřednictvím depeší na své projektové manažery. Ve výjimečných případech můžete využít i další kontaktní údaje (mailovou adresu nebo telefon), které Vám projektový manažer zaslal depeší.
Děkujeme za pochopení.
tým výzvy č. 61/62.
_______________________________________________________________________________________________
Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor realizace programů ESF – adaptabilita a rovné příležitosti, si vás dovoluje pozvat na seminář pro příjemce k výzvám na podporu projektů zaměřených na rovné příležitosti žen a mužů.
Termíny:
- 14. 12. 2016 09:30 - 15:00 - Praha
- 04. 01. 2017 10:00 - 15:30 - Olomouc
- 09. 01. 2017 09:30 - 15:00 - Praha
Místa konání:
Praha
MPSV ČR, Na Poříčním právu 1, Praha 2, zasedací místnost ve druhém patře
Kapacita: 45 míst
Olomouc
KÚ Olomouckého kraje, Jeremenkova 40a, 779 11 Olomouc, zasedací místnost v prvním patře
Kapacita: 45 míst
Pravidla účasti:
Seminář je určen pouze příjemcům ve výzvách č. 061 a 062 OPZ, přednostně pro příjemce s termínem zahájení realizace projektu od 1.1.2017 a dříve.
Z každé organizace je možné přihlásit 2 osoby.
Registrace je možná zde.
Pro přihlášení na seminář je nutné být registrovaným uživatelem www.esfcr.cz (z důvodu odstranění duplicit při přihlašování a podobně).
Vyhledávání v klubu
Otázka: Podpořitelnost projektu
Dobrý den, je možné v rámci výzvy podpořit projekt, v rámci kterého dojde k vytvoření nástroje pro zaměstnavatele (jakéhokoliv subjektu, ne konkrétního), nejedná se o genderový audit. Je tedy možné pracovat s konkrétními podniky a sledovat výsledky projektu u konkrétních zaměstnavatelů, pokud možnost zapojení do projektu bude dána všem (avšak kapacitně nebude možné všem vyhovět)? V rámci vytvořeného nástroje bude docházet k motivaci a vzdělávání žen daného zaměstnavatele za účelem naplnění cílů výzvy (odstranění diskriminace). Nebo se jedná o projekt vhodnější pro výzvu na podnikové vzdělávání? Děkuji
1 Odpověď
Dobrý den,
asi bych musela vidět podrobnější projektový návrh. Ze stručného popisu projektu se mohu pouze domnívat. Dle mého názoru Vámi popisovaný projekt není vhodný pro výzvu 61/62. Zaměstnavatelé v této výzvě by měli být CS jen v případě osvěty, příp. tehdy, obrátí-li se na Vás zaměstnavatel se žádostí o poradenství. Jako uznatelná aktivita ovšem už není pomoc zaměstnavateli řešit problém přímo na pracovišti, resp. u zaměstnanců. Tato aktivita bude součástí jiné z výzev investiční priority 1.2.
Ilona Johnová
Komentáře k otázce