03_17_081, 03_16_061 a 03_16_062 Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v ČR mimo hl. město Prahu Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v hl. městě Praze
KLUB
Vážení příjemci,
fórum pro výzvy č. 61 a 62 v současné chvíli není pravidelně administrováno. V případě dotazů, jejichž rychlé zodpovězení je důležité pro realizaci Vašeho projektu, se prosím obracejte prostřednictvím depeší na své projektové manažery. Ve výjimečných případech můžete využít i další kontaktní údaje (mailovou adresu nebo telefon), které Vám projektový manažer zaslal depeší.
Děkujeme za pochopení.
tým výzvy č. 61/62.
_______________________________________________________________________________________________
Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor realizace programů ESF – adaptabilita a rovné příležitosti, si vás dovoluje pozvat na seminář pro příjemce k výzvám na podporu projektů zaměřených na rovné příležitosti žen a mužů.
Termíny:
- 14. 12. 2016 09:30 - 15:00 - Praha
- 04. 01. 2017 10:00 - 15:30 - Olomouc
- 09. 01. 2017 09:30 - 15:00 - Praha
Místa konání:
Praha
MPSV ČR, Na Poříčním právu 1, Praha 2, zasedací místnost ve druhém patře
Kapacita: 45 míst
Olomouc
KÚ Olomouckého kraje, Jeremenkova 40a, 779 11 Olomouc, zasedací místnost v prvním patře
Kapacita: 45 míst
Pravidla účasti:
Seminář je určen pouze příjemcům ve výzvách č. 061 a 062 OPZ, přednostně pro příjemce s termínem zahájení realizace projektu od 1.1.2017 a dříve.
Z každé organizace je možné přihlásit 2 osoby.
Registrace je možná zde.
Pro přihlášení na seminář je nutné být registrovaným uživatelem www.esfcr.cz (z důvodu odstranění duplicit při přihlašování a podobně).
Vyhledávání v klubu
Otázka: Tréninková místa, peněžní náhrady, indikátory
Dobrý den,
měla bych dotaz ohledně tréninkových míst, zda jsou podporována v oblasti 1. A) Pokud ano, lze tato místa řetězit? (Zaměstnat např. na 2 místa vždy jednou 2 CS na 3 měsíce, potom na stejná místa další 2 CS na 3 měsíce atd...) B) Pokud se tato místa takto řetězí, nezapočítávají se zaměstnavateli do de minimis? C) Jedou tato místa normálně jako pracovní smlouva na dobu určitou?
Další dotaz je ohledně peněžních náhrad. Mohou tyto peněžní náhrady dostávat např. příspěvkové organizce, to jest organizace financované ze státního rozpočtu?
Poslední dotaz na indikátory. Pokud zaměstnavatel zaměstnává na částečný úvazek a vytvoří tréninkové místo také na částečný úvazek (7 h):
1) můžeme tohoto zaměstnavatele započítat do indikátoru 50105?
2) můžeme účastníky, kteří josu na tréninkových místech zaměstnaní na 3 měsíce na dobu určitou, započítat do indikároru 50130?
Děkuji za Vaši odpověď. Andělová.
Komentáře k otázce
2 Odpovědi
Dobrý den. Děkuji za Vaši odpověď. Prosím ještě o vysvětlení k tomuto:
1) K tréningovým místům jsme měli ze semináře poznámku, že nespadají do podpory de minimis. Z Vaší odpovědi zde však vyplývá, že spadají. Je to tedy tak, že v případě, že jsou tréninková místa hrazena mzdovými příspěvky v rámci projektu, jsou vždy v de minimis? Nebo spadnou do de minimis jen v případě, že jsou řetězena?
2) Peněžní náhrada = mzdový příspěvek zaměstnance na celý rok. V našem dotazu se nám jedná o to, zda tento mzdový příspěvek mohou na nového zaměstnance dostávat i školy, tj. organizace běžně financované ze státního rozpočtu, pokud vytvoří nové prac. místo.
Komentáře k odpovědi
Dobrý den,
tréninková místa - jedná se o typický příklad stáží, tj. řetězení je povoleno. Mzdové příspěvky zakládají podporu de minimis u zaměstnavatelů a příjemců mzdových příspěvků (příjemcem není CS, ale jejich zaměstnavatel). Smluvní ujednání může být různé - pracovní smlouva na dobu určitou, DPP, DPČ.
Peněžní náhrada - nerozumím přesně, co máte na mysli, prosím o dovysvětlení.
Indikátory - v obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v kapitolách věnovaných indikátorům najdete jejich definici. V ní je uvedeno, co musí splňovat zaměstnavatel nebo zaměstnanec, abyste ho mohli započítat do indikátorů (str. 124, 128).
Ilona Johnová
Dobrý den,
mzdový příspěvek mohou obdržet i příspěvkové organizace. U nich bude veřejná podpora posuzována individuálně dle charakteru činnosti těchto organizací.
Tréninková místa prokonzultuji s metodickým, resp. právnickým oddělením.