KLUB

03_17_081, 03_16_061 a 03_16_062 Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v ČR mimo hl. město Prahu Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v hl. městě Praze

Vážení příjemci,

fórum pro výzvy č. 61 a 62 v současné chvíli není pravidelně administrováno. V případě dotazů, jejichž rychlé zodpovězení je důležité pro realizaci Vašeho projektu, se prosím obracejte prostřednictvím depeší na své projektové manažery. Ve výjimečných případech můžete využít i další kontaktní údaje (mailovou adresu nebo telefon), které Vám projektový manažer zaslal depeší.

Děkujeme za pochopení.

tým výzvy č. 61/62.

_______________________________________________________________________________________________

Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor realizace programů ESF – adaptabilita a rovné příležitosti, si vás dovoluje pozvat na seminář pro příjemce k výzvám na podporu projektů zaměřených na rovné příležitosti žen a mužů.

Termíny:

  • 14. 12. 2016 09:30 - 15:00 - Praha
  • 04. 01. 2017 10:00 - 15:30 - Olomouc
  • 09. 01. 2017 09:30 - 15:00 - Praha

Místa konání:

Praha

MPSV ČR,  Na Poříčním právu 1, Praha 2, zasedací místnost ve druhém patře
Kapacita: 45 míst

Olomouc

KÚ Olomouckého kraje,  Jeremenkova 40a, 779 11 Olomouc, zasedací místnost v prvním patře
Kapacita: 45 míst

 

Pravidla účasti:

Seminář je určen pouze příjemcům ve výzvách č. 061 a 062 OPZ, přednostně pro příjemce s termínem zahájení realizace projektu od 1.1.2017 a dříve. 
Z každé organizace je možné přihlásit 2 osoby.

Registrace je možná zde.

Pro přihlášení na seminář je nutné být registrovaným uživatelem www.esfcr.cz (z důvodu odstranění duplicit při přihlašování a podobně).

Vyhledávání v klubu

Autor:
Řešitel:
Číslo otázky:
Číslo projektu / hash:
Full Text:
Řadit odpovědi: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře
Řadit komentáře: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Zpět

Otázka: Poradenství pro konkrétní zaměstnavatele

Dobrý den,

v Oblasti 2 patří mezi podporované aktivity: osvětové, vzdělávací a motivační aktivity přispívající k boji s genderovou/vícečetnou diskriminací na trhu práce včetně platové diskriminace (např. informování o příčinách, formách diskriminace a způsobech prevence a odstraňování diskriminace, poskytování poradenství cílovým skupinám týkající se nediskriminace).

Následně pak nepodporovanou aktivitou je: poradenství cílené na konkrétního zaměstnavatele (případně skupinu zaměstnavatelů) za účelem zavádění komplexních opatření na podporu rovných příležitostí.

Můžete to prosím vysvětlit.

Jedná se nám o to, že chceme indiviuální formou poskytovat poradenství podnikatelům o rovných příležitostech např. co je a co není diskriminace na trhu práce,  jak jí předcházet např. vysvětlit obsah pracovních smluv, způsob odměňování, jak je možné upravit pracovní dobu atd . Není našim cílem zkoumat např. pracovní smlouvy jeho zaměstrnanců nebo analyzovat jakou mají pracovní dobu. Jde spíše o počáteční otevření konkrétních témat v rámci rovných příležitostí.

Můžeme dělat s tímto obsahem indivuduální poradenství? Je možné zajít za zaměstnavatelem přímo do firmy nebo on musí chodit k nám?

Předem děkuji za vysvětelní.

 

Komentáře k otázce

1 Odpověď

Dobrý den,

se zaměstnavateli není možné pracovat na jakékoli části gendrového auditu jeho podniku. Není možné nabízet jakékoli aktivity směřující dovnitř jeho firmy a vypracované "na míru" právě jednomu konkrétnímu zaměstnavateli. Toto bude součástí jiné výzvy. Obecné poradenství možné samozřejmě je.

Ilona Johnová

Komentáře k odpovědi

Dokumenty

Název souboru
Velikost
Stav
Počet stahování
Poslední změna

Zodpovědné osoby