956 položek
0 položek
18 položek
0 položek
Výzva č. 94 - Výzva pro předkládání GP 1.1 – Podnikové vzdělávání UZAVŘENO
Klub byl uzavřen z následujícího důvodu: neuvedeno. Klub uzavřel(a) Administrator Administrator v 10.3.2016 12:20.
KLUB
1865724
Vyhledávání v klubu
Autor:
Řešitel:
Číslo otázky:
Číslo projektu / hash:
Načíst další...
1865751
Zpět
Otázka: Mix otázek UZAVŘENO
Dobrý den,
mám na Vás několik otázek v souvislosti s realizací projektu Podnikového vzdělávání:
- Jak se vypořádat s povinnou publicitou v případě licencí na přístup do výukového systému (není CD, není krabice, jen licence = přístupové údaje do výukového systému)?
- Musíme jako doklad ke mzdám realiazčního týmu uchovávat originály výplatních pásek, nebo stačí kopie?
- V rámci projektu funguje interní lektor, který má plný úvazek (1,0 na aktivity projektu) a v rámci projektu realizuje vzdělávání po různýcn pobočkách po celé ČR. Lze z nepřímých nákladů projektu hradit splátky leasingu vozidla (cca 6000 Kč/měs), které lektor nutně potřebuje pro výkon pozice?
- Lze dobu cesty interního lektora na školení pracovníků pobočky (např. 1,5 hodiny) uvést jako relevantní náplň práce do pracovního výkazu, nebo se doba, kterou strávil lektor cestou do výkazu neuvádí?
Děkuji a jsem s pozdravem.
Mlýnek
19.7.2013 14:35
David Mlýnek
1 Odpověď
Dobrý den,
odpovědi na vaše dotazy naleznete v textu níže.
- V tomto případě není nutné řešit povinnou publicitu projektu.
- Pro případ kontroly uchovávejte originály všech dokumentů souvisejících s jeho realizací.
- Nepřímé náklady nepodléhají kontrole ze strany poskytovatele podpory. Musejí však mít souvislost s realizací projektu.
- Z pohledu odpracovaných hodin pro nárokování v pracovním výkazu je způsobilým výdajem pouze ta část cesty, tj. doby strávené mezi odjezdem z místa počátku (příp. také příjezdem do konce) pracovní cesty a místem přechodného pracoviště, která spadá do pracovní doby příslušného zaměstnance stanovené zaměstnavatelem. Za dobu cestování mimo tuto stanovenou směnu náleží zaměstnanci pouze cestovní náhrady (např. stravné), nikoliv mzda (plat) nebo náhrada mzdy (platu).Pro posouzení konkrétního případu by však bylo potřeba mít k dispozici úplné podklady, protože tato doba se považuje za výkon práce např. u zaměstnance, který řídí vozidlo a který má v pracovní smlouvě jako druh práce sjednáno řízení vozidla apod.
S dalšími dotazy se prosím obracejte na kontaktní osobu vašeho projektu, která byla uvedena v průvodním dopisu k rozhodnutí o poskytnutí dotace. Tento klub bude uzavřen.
S pozdravem
Jiří Kabelka
ŘO OP LZZ
25.7.2013 16:12
Jiří Kabelka
Komentáře k odpovědi
1865733
Diskuze
Diskuze byla uzavřena z následujícího důvodu: neuvedeno. Diskuzi uzavřel(a) Administrator Administrator v 10.3.2016 12:20.
1865742
Dokumenty
Název souboru
Velikost
Stav
Počet stahování
Poslední změna
5230728
Žádné zodpovědné osoby
Komentáře k otázce