Dobrý den,
krajský úřad má v rámci projeku zájem na vytvoření metodik pro sociální pracovníky podřízených ORP. Metodiky by vytvářel v rámci své činnosti nově přijatý zaměstnce kraje (aktivita č.1). Lze tuto činnost realizovat v aktivitě 2 nebo v aktivitě 3, nebo lze vytvářet metodiky pouze pro fungování pracovníků na úrovni krajského úřadu - standardy OSPOD kraje?
Metodiky pro OSPOD např:
1. Správní řízení v OSPOD (postupy v rámci správních řízení, která vedou dle zákona sociální pracovníci ORP, zahájení řízení, vzory rozhodnutí a právních úkonů, sled kroků, zajišťování podkladů rozhodnutí...)
2. Metodika nahlašování dětí pro účely NRP
3. Metodika šetření u žadatelů o NRP (obsah zpráv OSPOD)
4. Metodika postupu OSPOD při řešení podjatosti apod.
+ pokyny pro tvorbu standardů (sjednocení) s ohledem na povinnost krajů provádět kontrolu jejich naplňování na ORP.
Dobrý den,
přiznávám, že si nejsem úplně jistá, zda je to možné, protože byste vlastně vytvářeli metodiky pro jiné zaměstnance než zaměstnance žadatele. Ale zase na druhou stranu chápu jejich potřebnost a provázanost i s vaší prací. Tato otázka je teď v řešení s nadřízenými a doufám, že se brzy ujasní. Nejde o to, že my bysme nechtěli vám toto umožnit, spíše o to, aby to mohl být způsobilý výdaj.
Děkuji za pochopení a přeji hezký den
Tondlová Dita
Dobrý den,
není jasné, čeho by se metodiky týkaly. Můžete specifikovat?
Děkuji
Tondlová
Dobrý den,
pokud budete vytvářet metodiky pro metodické vedení obcí, považujeme toto za způsobilé v rámci projektu.
Hezký den