Výzva C2 – Podpora standardizace OSPO – klub pro žadatele UZAVŘENO

Dobrý den,

prosíme o zodpovězení dotazu k době strávené na pracovních cestách. Vzhledem k tomu, že se jedná o průřezový dotaz přes větší množství projektů, neuvádíme konkrétní číslo.

Situace:
Organizace uzavře v rámci projektu dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce s osobou, která bude vykonávat činnost lektora. Tato pozice bude součástí kapitoly 01 Osobní náklady rozpočtu projektu, tzn., že lektor bude měsíčně odevzdávat pracovní výkazy s popisem provedených činností. V pracovních výkazech bude vykazovat lektorskou činnost na seminářích, které se budou konat v rámci celé ČR. Je možné, aby v pracovním výkaze do popisu činností také zahrnul dobu strávenou na cestě a o tuto dobu si navýšil odpracované hodiny pro projekt (vykáže si např. 8 hod = 3 hod lektorování na semináři + 5 hod doba strávená na cestě)? Zaměstnanec zdůvodňuje navýšení odpracovaných hodin tím, že byl na pracovní cestu vyslán, a že se musel nějakým způsobem na místo dopravit. Je možné mu uhradit cestovní výdaje (na základě cestovního příkazu), mzdu za lektorskou činnost (čistý čas přednášení dle pracovního výkazu) a zároveň mzdu za dobu strávenou na cestě?
V případě kladné odpovědi prosím o upřesnění, jak bude výpočet mzdy za dobu strávenou na cestě ovlivněn úvazkem daného zaměstnance, pokud je zaměstnán na dohodu. V případě negativní odpovědi, prosím o sdělení, z jakých podkladů negativní výsledek vychází.
Předpokládáme, že jiné řešení je u grantových projektů a jiné u individuálních projektů bez nepřímých nákladů, prosíme tedy o odpovědi pro obě varianty.

Obdobný případ nastává u projektů s celorepublikovým rozsahem, kdy jednotliví členové realizačního týmu (regionální manažeři) jsou zaměstnáni sice na pracovní smlouvy, ale se zkrácenými úvazky, většinou 0,1 až 0,5. Pravidelné pracoviště mají dle regionální kanceláře, tedy např. v krajských městech, cestují ale jednou měsíčně na jednání rozšířeného realizačního týmu v Praze. Budou i oni do pracovního výkazu kromě jednání RT vykazovat i pracovní cestu, aby byla možná křížová kontrola s rozpisem cestovních náhrad a cestovními příkazy? Bude mzda za dobu strávenou na cestě způsobilým výdajem do výše sjednané pracovní doby pro daný den (např. úvazek 0,5, vykázaná doba jednání 3 hodiny, vykázaná doba strávená na pracovní cestě 6 hodin – způsobilé pro mzdové výdaje 4 hod a pro výpočet stravného 9 hodin)? Jak se v tomto případě postupuje při nerovnoměrné (pružné) pracovní době?

Děkuji za brzkou odpověď.

S pozdravem

Michaela Benešová