Výzva C2 – Podpora standardizace OSPO – klub pro žadatele

KLUB

Vyhledávání v klubu

Autor:

Řešitel:

Číslo otázky:

Číslo projektu / hash:

Full Text:

Zobrazit:

Řadit dle:

Řadit odpovědi: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Řadit komentáře: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Předchozí otázka

Následující otázka

Zpět

Otázka: Přijetí zaměstnance vs. nástup do zaměstnání UZAVŘENO

zaměstnanec nástup přijetí

Dobrý den,

chci se zeptat, jaký okamžik je rozhodující, aby byl plat nového zaměstnance uznán jako způsobilý. Je to okamžik přijetí zaměstnance, podpis pracovní smlouvy (která může být podepsána i v den nástupu) nebo nástup do zaměstnání? Pokud bychom totiž chtěli, aby noví zaměstnanci pracovali již od února, museli bychom je přijmout již v lednu. RJ

6.9.2013 10:29 Roman Jirsa

Komentáře k otázce

1 Odpověď

Dobrý den,

uznatelné jsou pouze ty náklady, které vzniknou v období realizace projektu. Tzn. že aktivity v lednu nebudou uznatelné, pokud projekt začíná v únoru.

6.9.2013 11:31 Dita Tondlová

Komentáře k odpovědi

To je v pořádku.

S pozdravem

Věra Nouzová

9.9.2013 8:24 Věra Nouzová

Vzhledem k tomu, že noví sociální pracovníci budou členy realizačního týmu, bude před zahájením realizace projektu probíhat pouze sestavování tohoto realizačního týmu (podpis prac. smlouvy) - samozřejmě toto si nijak nárokovat nebudeme (stejně nevím, co bychom vykazovali). Spíše mi jde o to, aby nám nebylo řečeno, že se nejedná o nové zaměstnance, když bude prac. smlouva podepsána v lednu, ale s nástupem do zaměstnání v únoru. RJ

6.9.2013 12:45 Roman Jirsa