03_15_013 a 03_15_014 Podpora služeb péče o děti 1. stupně základních škol v době mimo školní vyučování mimo hl. m. Prahu a v Praze
KLUB
Vážení příjemci,
v souvislosti se změnou interního postupu týkajícího se rozsahu předkládaných dokumentů v ZoR u výzev 03_15_013 a 03_15_014 (Podpora služeb péče o děti 1. stupně základních škol v době mimo školní vyučování mimo hl. m. Prahu/v Praze) Vás informujeme, že pro zprávy o realizaci projektu a žádosti o platbu předložené 16. 10. 2017 a později platí, že není nutné přikládat dokumenty ve vazbě na trh práce (přihlášky dětí a potvrzení rodičů o zaměstnání či pracovní aktivitě). Nadále však zůstává v platnosti povinnost příjemce vést veškeré předepsané dokumenty ve složce projektu pro účely kontrol/auditů na místě.
Žádáme Vás jen o zasílání přehledné tabulky s počty a jmény dětí ke všem relevantním aktivitám vašeho projektu.
Děkujeme.
S pozdravem tým ŘO OPZ |
Vážení příjemci,
rádi bychom Vás upozornili, že v souvislosti se změnou zákona o registru smluv od 1. 7. 2017 vstupují v účinnost sankční mechanizmy – tj. smlouva nezveřejněná v registru není účinná a pokud není zveřejněna do tří měsíců po uzavření, je neplatná i kdyby byla zveřejněna dodatečně. Prosíme Vás proto, abyste tomu věnovali pozornost i v rámci vaši projektů, pokud jste jednou z těchto typů organizací:- Česká republika - orgány státní správy;
- územní samosprávné celky, včetně městských částí nebo městských obvodů územně členěných statutárních měst nebo městských částí hlavního města Prahy;
- státní příspěvkové organizace;
- státní fondy;
- veřejné výzkumné instituce nebo veřejné vysoké školy;
- dobrovolné svazky obcí;
- regionální rady regionu soudržnosti;
- příspěvkové organizace územních samosprávných celků;
- ústavy založené státem nebo územními samosprávnými celky;
- obecně prospěšné společnosti založená státem nebo územními samosprávnými celky;
- státní podniky nebo národní podniky;
- zdravotní pojišťovny;
- Český rozhlas;
- Česká televize;
- právnické osoby, v níž má stát nebo územní samosprávný celek sám nebo s jinými územními samosprávnými celky většinovou majetkovou účast, a to i prostřednictvím jiné právnické osoby.
Co publikovat v registru smluv?
Soukromoprávní smlouvy, smlouvy o poskytnutí dotace nebo návratné finanční výpomoci a metadata minimálně v rozsahu:
- identifikace smluvních stran;
- vymezení předmětu smlouvy;
- cena, a pokud ji smlouva neobsahuje, hodnota předmětu smlouvy, lze-li ji určit;
- datum uzavření smlouvy.
Smlouvy musí být v otevřeném formátu, tzn. ve formátu, který mohou zobrazit volně a zdarma dostupné aplikace.
Zároveň musí být ve formátu, který je strojově čitelný, tzn. textové údaje je možné ze smlouvy získat pomocí programové aplikace a lze je dále zpracovávat. Například formát PDF s textovou vrstvou je strojově čitelný, PDF vzniklé jako scan smlouvy však tuto podmínku nesplňuje.
Pokud smlouva obsahuje informace, které není možné poskytnout ani podle zákona o svobodném přístupu k informacím, např. obchodní tajemství nebo osobní údaje chráněné zákonem o ochraně osobních údajů, lze je před odesláním ke zveřejnění znečitelnit.
Odkaz na registr smluv je zde:
https://smlouvy.gov.cz/
Vyhledávání v klubu
Otázka: Hrubá a superhrubá mzda.
Dobrý den, ještě jednou prosím, jestli si dobře rozumíme - limity mezd jsou v tabulkách narozdíl od minulého období v hrubých mzdách.
1. Žadatelelé budou zadávat do rozpočtu na HPP mzdu superhrubou (tyto limitní hrubé měsíční mzdy navýšené o 34 %).
2. Totéž bude u DPČ plánovaných nad 2.500,- Kč/měs.
3. U DPP budu zadávat pouze hrubou mzdu a rezervu do ostatních, kdyby vznikly náklady překračující 10.000,- Kč/měs. Bude se jednat zejména o zaměstnance příměstských táborů a doprovod na kroužky
Již jsem se na otázku kalkulace mezd ptala, ale porotože se zde objevila další odpověď směřující jinému výkladu (rezervy DPP), musím se zeptat raději znovu, aby hodnotitelé nechápali ceny v tabulkách za limitní, když položky v rozpočtu budou samozřejmě vyšší a projekt by kvůli tomu nepustili. Díky.
Komentáře k otázce
1 Odpověď
Dobrý den,
přesně jak uvádíte, v případě pracovních smluv a DPČ budete hrubé mzdy navyšovat o 34% za odvody na zdravotní a sociální pojištění. U DPP se uvedou pouze hrubé mzdy a pro případ, že v měsíci překročíte 10 000, pokryjete částku připadající na odvody z rezervy "ostatní osobní náklady".
Komentáře k odpovědi
Dobrý den,
hovoříte prosím o limitech mezd v tabulce "Obvyklé mzdy/platy pro Operační program Zaměstnanost" (platné od 30.6.2015, která je umístěná na http://www.esfcr.cz/folder/5114/ ?
Pokud rozumím dobře, tak v této tabulce je:
měsíční mzda ve variantě "hrubá mzda" a ve variantě "včetně zákonných odvodů" (tj. super-hrubé)
hodinová odměna u DPP ve variantě "hrubá mzda" - zde tedy v případě DPP nad 10 tisíc/měsíc/osoba je nutno do rozpočtu připočítat náklady na zákonné odvody (tj. sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem)
hodinová odměna u DPČ je ve variantě "včetně zákonných odvodů" (tj. super-hrubé)
Děkuji
PM
Dobrý den,
v předchozím příspěvku je myšleno nastavení mezd v rozpočtu obecně. V případě PS a DPČ se stanovuje superhrubá mzda, v případě DPP pouze hrubá mzda a vytvoří se rezervní položka na případné odvody v případě překročení 10 000 Kč/měsíc.
Váš konkrétní dotaz se týká tabulky obvyklých cen, mezd a platů - hrubá měsíční mzda (bez odvodů), hrubá měsíční mzda včetně zákonných odvodů = superhrubá mzda. Stejně tak u hodinové mzdy - hrubá hodinová (bez odvodů), hrubá hodinová včetně odvodů = superhrubá hodinová. Pokud si budete nastavovat hodinovou mzdu, tak u DPČ uvedete hodinovou mzdu včetně odvodů, u DPP pouze hrubou hodinovou mzdu bez odvodů a odvody zaměstnavatele budou v případě vzniku nárokovány z "rezervní" položky.