03_15_032 Mezinárodní mobilita pro znevýhodněnou mládež
KLUB
Dobrý den,
vítejte v klubu pro výzvu č. 32 na mezinárodní mobilitu pro znevýhodněnou mládež.
Klub byl založen spolu s vyhlášením výzvy a obsahuje především odpovědi na dotazy žadatelů ve výzvě. Rádi bychom život klubu obnovili a dali Vám možnost seznámit se s odpověďmi na otázky týkající se realizace projektů. V klubu můžete otázky také pokládat sami.
V sekci Dokumenty jsou uloženy všechny důležité podklady týkající se výzvy a realizace projektů.
Klub nabízí i možnost vzájemné diskuze mezi členy.
Věříme, že s Vaším přispěním se stane klub dobrým pomocníkem pro zdárný průběh Vašeho projektu.
Za tým projektových manažerů
Eva Kalinová
Vyhledávání v klubu
Otázka: stravné, kapesné, náklady na ubytování CS
Dobrý den,
níže zde v odpovědích na dotazy je uvedeno:
...Upozorňuji však, že pokud byste poskytovali stravné cílové skupině nižší (např. o jednu čtvrtinu), pak byste jako příjemce měli mít takovou nižší výši stravného uvedenou i ve svém vnitřním předpise a měla by platit pro všechny Vaše zaměstnance...
Ráda bych požádala o upřesnění.
- tento vnitřní předpis by platil pouze po dobu realizačního období projektu?
- ponížení by se týkalo pouze země projektu nebo všech zahraničních pracovních cest našich zaměstnanců obecně?
- jak je to v případě nákladů na ubytování? zde je cena limitována pouze "v čase a místě" obyvyklými cenami s doporučeným stropem 120,- (150,-) € - pokud účastníkům projektu nastavíme cenu za ubytování na např. 60,-€ je nutné i tuto cenu také ukotvovat vnitřním předpisem a dodržovat ji i v rámci dalších zahraničních cest našich zaměstnanců?
Děkuji za odpovědi.
1 Odpověď
Dobrý den,
pro nastavení výše stravného jak pro zaměstnance, tak cílovou skupinu platí, že u sazeb stravného dle vyhlášky ministerstva financí se jedná se o horní limit, tzn. příjemce může poskytnout zaměstnancům resp. cílové skupině stravné nižší, avšak v souladu se zákonem.
Jak již bylo uvedeno, nastavení stravného a případně také kapesného, je-li poskytováno, musí vycházet z platného vnitřního předpisu v organizaci. Vnitřní předpisy organizace by měly reflektovat především zákoník práce a související zákonná ustanovení a měly by mít univerzální platnost v rámci organizace, tj. v rámci projektu by měla být uplatňována jednotná pravidla jak v projektu, tak mimo projekt. Poskytovatel dotace neurčuje konkrétní pravidla pro nastavení vnitřní směrnice organizace, může ovšem v rámci administrativní kontroly realizace projektu ověřit soulad mezi nastavením vnitřní směrnice organizace na nárokovanými náklady z projektu.
Doložení ceny ubytování interní směrnicí není požadováno.
Eva Kalinová
Komentáře k otázce