03_15_032 Mezinárodní mobilita pro znevýhodněnou mládež
KLUB
Dobrý den,
vítejte v klubu pro výzvu č. 32 na mezinárodní mobilitu pro znevýhodněnou mládež.
Klub byl založen spolu s vyhlášením výzvy a obsahuje především odpovědi na dotazy žadatelů ve výzvě. Rádi bychom život klubu obnovili a dali Vám možnost seznámit se s odpověďmi na otázky týkající se realizace projektů. V klubu můžete otázky také pokládat sami.
V sekci Dokumenty jsou uloženy všechny důležité podklady týkající se výzvy a realizace projektů.
Klub nabízí i možnost vzájemné diskuze mezi členy.
Věříme, že s Vaším přispěním se stane klub dobrým pomocníkem pro zdárný průběh Vašeho projektu.
Za tým projektových manažerů
Eva Kalinová
Vyhledávání v klubu
Otázka: dotazy - školení, evaluace, práce se zaměstnavateli
Dobrý den, pokládám tímto dotazy k vývzě.
Školení v pracovně-právních předpisech
Předpokládám správně, že cílová skupina by měla být proškolena v předpisech týkajících se hostitelské země? Toto školení má proběhnout ještě před výjezdem na stáž v České republice nebo je možné proškolit účastníky až na místě? Tj. školení by provedl mentor zahraničního partnera ve spolupráci s trvalou asistencí.
Zaškolení účastníků v bezpečnosti práce
Toto školení je také možné realizovat až během pobytu na stáži? Školení by provedl mentor zahraničního partnera ve spolupráci s trvalou asistencí. Je toto možné takto realizovat?
Evaluace
Je tedy jen na nás, zdali si zvolíme provedení evaluace externím dodavatelem nebo jestli proběhne evaluace interně? V případě, že interní evaluaci bude provádět např. koordinátor projektu, spadají s evaluací spojené činnosti do přímých výdajů? Tj. příprava a vyhodnocení dotazníků, příprava průběžných evaluačních zpráv a závěrečné evaluační zprávy apod.
Dále prosím o upřesnění, co zahrnuje a obnáší evaluace poskytovatelem. Je třeba tomu nějak podřít výstupy průběžné evaluace projektových aktivit? Existují nějaké konkrétní požadavky na výstupy interní evaluace?
Práce s potenciálními zaměstnavateli
V podkladech k výzvě je uvedeno, že už během konání stáže by měla probíhat spolupráce s potenciálními zaměstnavateli (vyjednávání přijímajících pohovorů, doprovod CS na výběrová řízení atd). Prosím o upřesnění, zdali tyto činnosti spadají do přímých nebo nepřímých výdajů.
1 Odpověď
Dobrý den,
1) Školení CS v pracovně-právních předpisech a bezpečnosti práce
Cílová skupina by měla být proškolena před zahájením stáže v relevantní pracovně-právní problematice a bezpečnosti práce. Toto školení lze realizovat v ČR nebo v místě realizace stáže před jejím zahájením - vlastní organizace je ponechána na žadateli. Je možné, aby toto školení provedl mentor zahraničního partnera, jak uvádíte. Při plánování osahu a formy by měly být vzaty do úvahy rovněž hospodárnost a efektivnost nákladů, které s tímto školením budou spojeny.
2) Evaluace
Ano, forma evaluace je ponechána na žadateli a spadá do přímých způsobilých nákladů projektu. Evaluce poskytovatelem dotace bude mít formu evaluační návštěvy s vyplněním evaluačního dotazníku, součástí může být i rozhovor se zástupcem cílové skupiny. Konkrétní podoba evaluační návštěvy a obsah evaluačního dotazníku v současné době není k dispozici. S projekty, které úspěšně projdou výběrovým řízením, bude v rámci evaluace navázána uzší spolupráce. Konkrétní požadavky na výstupy interní evaluace nejsou výzvou stanoveny, v každém případě byste měli v rámci vedení individuálních vzdělávacích plánů vyhodnotit individuální posun (ve vztahu ohledně vstupu na trh práce) osob z cílové skupiny, které se zapojí do projektu.
3) Práce s potenciálními zaměstnavateli cílové skupiny v ČR
Tato činnost spadá do přímých nákladů.
Eva Kalinová
Komentáře k otázce