Dobrý den, rádi bychom v rámci projektu vytvořili novou pracovní pozici, pro člověka, který bude realizovat dílčí klíčové aktivity. Máme tuto pracovní pozici vytvořit jako součást realizačního týmu a tím pádem jeho mzdu vykazovat v osobních nákladech, nebo má být tato pracovní pozice vytvořena v rámcí přímé podpory?
Kromě povinnosti tvorby pracovních výkazů a jiných mzdových limitů liší se tyto dvě formy vytvoření pracovního místa? Např. je nějaká povinnost zachování pracovního místa po ukončení projektu? Lze v rámci projektu vytvořit pozici v rámci přímé podpory pouze na časově omezenou dobu - pouze po dobu trvání klíčové aktivity?
Předem děkuji za odpověď
Dobrý den,
pokud chcete zřídit pracovní pozici, která bude realizovat klíčové aktivity projektu, tak je relevantní její zařazení do kapitoly rozpočtu Osobní náklady. Vytváření pracovních pozic v rámci kapitoly Přímá podpora není možné.
Do osobních nákladů lze zařazovat pouze pozice, které se podílí na realizaci klíčových aktivit projektu, způsobilé jsou tedy pouze výdaje vzniklé během realizace projektu. Do osobních nákladů nelze řadit pozice, jejichž činnosti spadají do nepřímých nákladů.
Pro členy realizačního týmu financovaných z projektu platí pravidlo, že součet všech úvazků u žadatele a partnerů projektu (počítají se pracovní smlouvy, DPČ a DPP) nesmí překročit 1,0. Výše osobních nákladů členů realizačního týmu by měla být v souladu s přehledem obvyklých cen a platů, který je dostupný na www.esfcr.cz. Pravidla pro osobní náklady jsou popsána v kapitole 6.2.1 Specifické části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ pro projekty se skutečně vzniklými výdaji a případně také s nepřímými náklady. Vymezení nepřímých nákladů je uvedeno v kapitole 6.2.16 uvedené příručky.
S pozdravem
David Příhoda
Komentáře k otázce