03_16_045 a 03_16_046 Integrované územní investice (ITI) a Integrovaný plán rozvoje území (IPRÚ)

Dobrý den,

děkuji za Vaši odpověď. K otázce odborných kurzů - příkladem je znevýhodněná osoba, která pracovala v oblasti účetnictví, nicméně z důvodu dlouhodobé nezaměstnanosti ztratila návaznost na aktuální požadavky trhu práce, např. práce s aktuálními účetními softwary apod. Zde by byl vhodný právě odborný kurz, který by řešil nikoliv rekvalifikaci, ale prohloubení a rozšíření odborných znalostí v dané účetní kvalifikaci.

Nevím, zda toto možné je zařadit do projektu?

M.Pšeničková

Vážená paní Pšeničková,

z Vašeho dotazu není zřejmé, jaké odborné kurzy jsou zamýšleny. Výzva č. 46 nestanovuje mezi podporovanými aktivitami jiné odborné kurzy, nežli kurzy re/kvalifikační, tj. kurzy zaměřené na zvyšování, rozšiřování, prohlubování dosavadní kvalifikace či na získání zcela nové kvalifikace. Tyto re/kvalifikační kurzy mohou provádět vzdělávací zařízení či školy, které disponují odpovídajícími akreditovanými programy v souladu s § 108 zákona č. 435/2004, o zaměstnanosti. Úspěšné absolvování těchto kurzů je následně vykazováno v příslušném indikátoru stanoveném výzvou.

Mezi dalšími aktivitami tato výzva umožňuje využití i jiných podpůrných neakreditovaných kurzů (např. např. kurzy zaměřené na zvýšení orientace v požadavcích trhu práce, kurzy rozvíjející základní kompetence podpořených osob), ovšem vždy pouze tehdy, je-li v projektu identifikována a zdůvodněna potřeba těchto kurzů ve vztahu ke zvolené cílové skupině. Více informací o podporovaných aktivitách a kurzech pro CS naleznete v příloze č. 1 výzvy č. 46.

Udržitelnost pracovních míst v OPZ není sledována, avšak smyslem výzvy č. 46 je především dlouhodobé uplatnění CS na otevřeném trhu práce.

S pozdravem

Barbora Kořínková