Dobrý den,
vzhledem k rozsahu plánované provozní doby zařízení bude potřeba s pečujícími osobami uzavřít pracovní smlouvu. Jsou v tomto případě uznatelné náklady i na letní měsíce? A nebo je potřeba uzavírat smlouvu vždy jen od žáří do června? U 3letého projektu bychom v takovém případě mohli narazit na zákonné omezení v počtu za sebou jdoucích procovních smlouv na dobu určitou, které může zaměstnavatel se zaměstnancem uzavřít... Příměstské tábory se realizovat nebudou.
Děkuji!
Dobrý den,
lze uznat i náklady na letní měsíce, v případě, že bude již v žádosti o podporu uvedeno jak bude tento čas využit (např. nařízená dovolená a zbytek příprava programu na celý školní rok).
S pozdravem
Mgr. Daniel Foch, projektový manažer
Oddělení projektů rovnosti žen a mužů
Odbor realizace programů ESF adaptabilita a rovné příležitosti
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
Na Poříčním právu 1, 128 01 Praha 2
Pracoviště: Kartouzská 4, 150 00 Praha 5
Tel: 950 195 709
e-mail: daniel.foch@mpsv.cz
www.esfcr.cz
http://forum.esfcr.cz
Komentáře k otázce