Operační program: Operační program Zaměstnanost

Číslo zakázky: 13014

Název zakázky: Technické minimum pro průmysl 4.0 - techničtí pracovníci

Druh zakázky: Služba

Datum vyhlášení výzvy k podání nabídek: 27. 9. 2019

Související projekt/y:

• CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
  Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
  příjemce: Úřad práce České republiky
  

Název/obchodní firma zadavatele: Glanzstoff - Bohemia s.r.o.

Sídlo zadavatele: Terezínská 60, 410 02 Lovosice

• Jméno: Ing. Milan Grmela
• Telefon: +420737226700
• E-mail: milan.grmela@glanzstoff.com

IČ zadavatele: 25039253

DIČ zadavatele: CZ25039253

• Jméno: Ing. Karel Mayer, Ph.D., MBA
• Telefon: +420737226745
• E-mail: karel.mayer@glanzstoff.com

Lhůta pro podání nabídek: 11. 10. 2019 23:59

Místo pro podání nabídek:
410 02 Lovosice, Terezínská 60 - sekretariát GB

Popis (specifikace) předmětu zakázky:

Vzdělávací aktivita je plánovaná v celkovém rozsahu 70 hodin z toho teoretické vyučování 50 hodin, praktické vyučování 16 hodin a závěrečný pohovor 4 hodiny.  Vzdělávací aktivita se bude uskutečňovat v sídle společnosti v Lovosicích. Společnost disponuje vhodným technickým zázemím pro vzdělávání (učebny i dílny), které jsou vybaveny vhodnými didaktickými pomůckami. Celkový rozsah vzdělávání je 70 hodin (50 hodin teorie, 16 hodin praxe a 4 hodiny závěrečné zkoušky) uvedený časový rámec modulů je v požadovaném minimálním rozsahu

Obsahová náplň jednotlivých modulů:

Cílem vzdělávací aktivity je zlepšit kompetence stávajících zaměstnanců v oblasti technických kompetencí stávající výroby společnosti Glanzstoff Bohemia s.r.o. a zároveň připravit je a kompetenčně vybavit dovednostmi pro inovovanou výrobu v budoucnosti v rámci technologických změn Průmysl 4.0.

Obsah vzdělávání je stanoven v žádosti, nicméně níže podrobněji charakterizujeme rámcovou náplň jednotlivých vzdělávacích modulů. Vzdělávání je členěno do 11 výukových bloků s přidělenou časovou dotací dle níže uvedeného formátu.

Obsahová náplň jednotlivých modulů:

Industry 4.0. – cíle a technologie (8 hodin vzdělávání)

Úvodní část vymezení pojmu Průmysl 4.0. obecně a jeho klíčového prvku – propojování. Obsahové vymezení pojmu automatizace a optimalizace procesů v oblasti výroby, logistiky a služeb v konkrétních podmínkách společnosti Glanzstoff Bohemia s.r.o. Propojení průmyslových procesů se sdělovací a datovou technikou společnosti Glanzstoff Bohemia s.r.o. Modelové příklady.   Praktický nácvik operací.

IIot – průmyslový internet věcí (8 hodin vzdělávání)

Vzdělávání se zaměří na získání kompetencí i praktický nácvik v následujících oblastech:

Aplikace technologií průmyslového internetu, inteligentní, efektivnější a flexibilnější operace výroby s využitím průmyslového internetu – modelové příklady společnosti, síťová infrastruktura průmyslového internetu v konkrétních podmínkách společnosti, bezpečnost průmyslových sítí, OPC Unified Architecture (OPC UA), časové senzitivní sítě IEEE TSN (Time-Sensitive Network).

Měření a analýza UTC (8 hodin vzdělávání)

Zaměření kurzu na praktické dovednosti pracovníků, tak aby byli schopni provádět ultrazvukové zkoušky podle předepsaných norem, předpisů nebo specifikací, vybrat vhodnou ultrazvukovou metodu zkoušení, stanovit meze použité zkušební metody, vypracovat zkušební postup, nastavit a ověřit nastavení zařízení, provést zkoušky, vysvětlit a vyhodnotit výsledky zkoušky, klasifikovat zkoušený díl podle použité normy nebo norem, předpisů nebo specifikací, dokumentovat výsledky ultrazvukových zkoušek.

Systémy stlačeného vzduchu (8hodin vzdělávání)

Cílem kurzu je zajistit obecné znalosti o úpravě stlačeného vzduchu o technologii chlazení, membránového, kondenzačního a adsorpčního sušení, bezolejovou úpravu pomocí adsorpcí oleje, seznámení s měřicí technologii k zaznamenávání dat důležitých pro kvalitu a úsporu energie stlačeného vzduchu, orientaci v řešení pro úpravu stlačeného vzduchu a potřebnou senzoriku, abychom mohli zobrazovat a kontrolovat kvalitu úpravy stlačeného vzduchu. Další rozšíření možností pro energeticky efektivní a spolehlivé vysoušení stlačeného vzduchu nabízíme v podobě našich adsorpčních sušiček s teplou regenerací.

Parní hospodářství (8 hodin vzdělávání)

Oblast školení parního hospodářství se zaměřuje na zvyšování dovedností v oblasti řešení a oprav na rozvodech a jejich energetické účinnosti. V rámci kurzu budou detailně probrány následující témata využívání páry v průmyslu; auditem parního hospodářství; typickými možnostmi úspor energie v parním hospodářství; praktickými příklady energetických úspor v podnicích.

Hydraulika (8 hodin vzdělávání)

Kurz všeobecných znalostí hydraulických systémů zaměřený na praktické zkušenosti z provozu hydraulických zařízení, údržbou a odstraňováním poruch rozdělený do následujících oblastí:

Základy průmyslové hydrauliky. Základní pojmy v hydraulice, hydrostatika, hydrodynamika, základní fyzikální pojmy, schématické značky jednotlivých prvků, hydraulická schémata, otevřený a uzavřený hydraulický obvod

Prvky pro řízení průtoku a tlaku -Hydraulické rozváděče, škrtící ventily, tlakové ventily, logické ventily. Popis a principy užití jednotlivých prvků.

Proporcionální technika - Proporcionální ventily, servoventily, regulační karty, analogové snímače tlaku a polohy. Výpočet vlastní frekvence hydraulického mechanizmu

Hydraulická čerpadla -princip čerpadel používaných v průmyslové hydraulice. Popis konstantních a regulačních čerpadel, doporučení pro montáž čerpadel, zásady správného zprovozňování. Rozbor užití jednotlivých typů regulačních čerpadel v hydraulických obvodech.

Hydraulické akumulátory -Popis a principy užití pro vakuové, membránové a pístové akumulátory. Základní bezpečnostní pravidla pro začlenění hydraulických akumulátorů do hydraulických systémů, bezpečnostní bloky pro hydraulické akumulátory.

Hydraulické válce -Základní výpočty, konstrukční provedení hydraulických válců, typy těsnění, pravidla pro zabudování hydraulických válců do strojních konstrukcí.

Rotační hydromotory -Základní výpočty, popis jednotlivých typů rotačních hydromotorů, pravidla pro zprovozňování a provoz rotačních hydromotorů.

Pracovní kapaliny hydraulických obvodů -Rozbor jednotlivých skupin tlakových kapalin, základní fyzikální vlastnosti, bezpečnostní ekologická pravidla. Ekologická likvidace použitých kapalin.

Nádrže pro pracovní kapaliny - Požadavky na nádrž, výpočet optimální velikosti nadrží, konstrukční provedení, příslušenství hydraulických nádrží

Potrubní rozvody -Výpočet velikosti potrubních rozvodů, ohýbaní trubek, typy spojování potrubí, proplachy potrubního rozvodu,

Filtrace v hydraulických systémech -Nečistoty v pracovních kapalinách, třídy znečištění, metody zjišťování čistoty kapalin, typy filtrů, druhy filtračních látek, výpočet velikosti filtru

Provoz a údržba hydraulických mechanismů -Provozní předpisy pro obsluhu a údržbu, hlavní zásady pro bezporuchový chod hydraulického zařízení, technické prostředky pro servis a údržbu hydraulických mechanismů, diagnostika.

Zásady montáže a uvádění do provozu. -Správné zásady montáže potrubního rozvodu, proplach potrubního systému, tlaková zkouška. Hlavní zásady při uvádění zařízení do provozu.

Čpavek (4 hodiny vzdělávání)

Cílem kurzu je zajistit obecné znalosti o technologických rozvodech a strojní technice čpavku a o technologii chlazení a dále prohloubit znalosti v oblasti měřicí techniky k zaznamenávání dat důležitých pro provoz čpavkových technologií, včetně zajištění bezpečnostních parametrů provozu čpavkového hospodářství

Čerpací technika (4 hodiny vzdělávání)

Cílem kurzu je prohloubit znalosti a dovednosti pracovníků v oblasti provozování a údržby čerpadel. V rámci kurzu budou prezentovány témata jako diagnostika poruch čerpadel, ustavování pozice čerpadel a motorů v různých pozicích včetně praktických nácviků práce s laserovými přístroji.

Armatury (4 hodiny vzdělávání)

Kurz je zaměřen na praktické znalosti průmyslových armatur a jejich částí jako jsou  - regulační prvky, termostatické hlavice, ventilová tělesa a šroubení, armatury pro vyvážení soustav, prvky pro regulaci teplovodního podlahového vytápění, termostaty a zónové ventily, další regulační prvky, jejich montáž, obsluhu, údržbu a opravy.

Opravy převodovek (4 hodiny vzdělávání)

Cílem kurzu je prohloubit znalosti a dovednosti pracovníků v oblasti provozování, a údržby převodových ústrojí. V rámci kurzu budou prezentovány témata jako diagnostika poruch převodovek, ustavování pozice převodovek při instalaci nebo opravě. Demontáže převodových skříní z pozic a správná manipulace, technologie oprav jednotlivých typů o převodovkách a jejich zpětná montáž.

Mechanické ucpávky (2 hodiny vzdělávání)

Zaměření kurzu je na praktické dovednosti v oblasti mechanických ucpávek čerpadel, které se se používají při utěsňování rotujících hřídelů vůči stacionárnímu tělesu, s důrazem na jejich konstrukci pro čerpadla a s ohledem na orientaci v problematice materiálu ucpávek na základě jejich provozní zátěže tlakem, teplotou, rychlostí otáčení a druhem čerpaného média. Budou osvětleny pojmy jako ucpávkové šňůry, kovového ucpávkového o-kroužku, uhlíkových těsnících kroužků nebo injektáží ucpávkové hmoty.

Délka vzdělávání je vzhledem k velkému obsahu vzdělávání stanovena jako minimální. Její zkracování by vedlo k výrazné redukci obsahu vzdělávání, které by ve svém výsledku narušilo provázanost jednotlivých vzdělávacích modulů a ohrozilo by naplnění cílů vzdělávání.

Provázanost vzdělávání na výběr cílových skupin. Vzdělávací aktivity byly navrženy vzhledem k potřebám cílových skupin a vzhledem k současným ale i budoucím potřebám společnosti v oblasti personální kapacity při zajišťování výroby společnosti Glanzstoff Bohemia s.r.o. Účastníci vzdělávání po absolvování tohoto odborného kurzu si zvýší svou kvalifikaci a budou moci být zařazení do programu personálních kvalifikovaných rezerv pro zastávání vyšších kvalifikovanějších povolání, čímž posílí i své pozice v oblasti odměňování. Společnost Glanzstoff Bohemia s.r.o. tak zmírní riziko nutnosti omezování výroby v důsledku chybějících kvalifikovaných lidských zdrojů a udrží tak regionální zaměstnanost, postavenou na domácí pracovní síle.

Všichni navržení zaměstnanci budou absolvovat vzdělávání ve všech modulech. Výuka bude organizována skupinově. Rámcově žadatel předpokládá realizovat 2 kurzy  tzn., že maximální počet školenců v jednom kurzu bude nastaveno na počet max. 7 lidí. Tento způsob výuky v menších skupinách je jediným efektivním způsobem jak docílit skutečně kvalitního vzdělávání a ověření výsledků vzdělávání.

Vzdělávací potřeby zaměstnanců tak budou naplněny zejména vhodnou strukturou vzdělávací aktivity i formou výuky.

Předpokládaná hodnota zakázky v Kč: 350000,00 bez DPH

Lhůta dodání / časový harmonogram plnění /doba trvání zakázky:
4.Q.2019 - 2. Q. 2020

Místo dodání / převzetí plnění:
Glanzstoff - Bohemia s.r.o.

Pravidla pro hodnocení nabídek:

Nabídková cena – přiřazení bodů v pořadí jednotlivých nabídek - 1-3 body (nabídky budou seřazeny dle ceny od nejnižší po nejvyšší; první nabídka v pořadí obdrží 3 body, druhá nabídka v pořadí obdrží 2 body, třetí nabídka v pořadí obdrží 1 bod, ostatní nabídky 0 bodů)
Odborné zajištění (viz též požadavek na seznam lektorů v rubrice požadavky na prokázání kvalifikace dodavatele) –

publikační činnost lektorů (za každou publikaci každého lektora 1 průběžný bod pro nabídku; celkový počet bodů v rámci tohoto hodnotícího kritéria pro nabídku se rovná součinu zjištěného počtu průběžných bodů hodnocené nabídky a poměru počtu lektorů z nabídky s nejvyšším počtem průběžných bodů ku počtu lektorů hodnocené nabídky; je-li více nabídek se shodným nejvyšším počtem průběžných bodů, použije se v přepočtu ta s vyšším počtem lektorů),

vzdělání (za každý stupeň nad magisterský u každého lektora 2 průběžné body; celkový počet bodů v rámci tohoto hodnotícího kritéria pro nabídku se rovná součinu zjištěného počtu průběžných bodů hodnocené nabídky a poměru počtu lektorů z nabídky s nejvyšším počtem průběžných bodů ku počtu lektorů hodnocené nabídky; je-li více nabídek se shodným nejvyšším počtem průběžných bodů, použije se v přepočtu ta s vyšším počtem lektorů),

odborná praxe – (za každý rok praxe nad 20 let u každého lektora 1 průběžný bod; celkový počet bodů v rámci tohoto hodnotícího kritéria pro nabídku se rovná součinu zjištěného počtu průběžných bodů hodnocené nabídky a poměru počtu lektorů z nabídky s nejvyšším počtem průběžných bodů ku počtu lektorů hodnocené nabídky; je-li více nabídek se shodným nejvyšším počtem průběžných bodů, použije se v přepočtu ta s vyšším počtem lektorů)

Komplexnost dodávky – v rámci programu POVEZ II poptává GBO 6 vzdělávacích kurzů (tj. vedle předmětného kurzu souběžně dalších 5); upřednostňuje se, aby dodavatel na všechny tyto kurzy byl jeden (generální); nabídky budou proto posuzovány i z tohoto pohledu následovně. Za každou podanou relevantní (řádnou) nabídku v rámci některého z dalších 5-ti kurzů získává dodavatel v hodnocení 3 body – tj. nejvýše 5 dalších relevantních nabídek = 15 bodů

Výsledkem hodnocení je pořadí nabídek dle celkového počtu bodů získaných v rámci jednotlivých hodnotících kritérií; nejvýhodnější nabídkou je nabídka s nejvyšším celkovým počtem bodů.

Požadavky na prokázání kvalifikace dodavatele:

Čestné prohlášení o tom, že subjekt nemá daňové nedoplatky, nedoplatky na pojistném či penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na sociální zabezpečení nebo na příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
Předložení dokumentů opravňující společnost k odbornému vzdělávání (např. výpis ze živnostenského rejstříku)
Seznam lektorů určených k plnění zakázky s uvedením stupně dosaženého vzdělání v konkrétním oboru, délky odborné praxe v oboru, délky pedagogické praxe a údajů o publikační činnosti + doklady (VŠ diplomy, Certifikáty apod.) anebo čestná prohlášení o uváděných skutečnostech (stupeň dosaženého vzdělání v konkrétním oboru, délka odborné praxe v oboru, délka pedagogické praxe a publikační činnost) – zadavatel požaduje takový počet lektorů buď s dosaženým magisterským stupněm vzdělání v oboru odpovídajícímu předmětu zakázky a 10 lety pedagogické praxe, anebo dosaženým středoškolským (příp. bakalářským) stupněm vzdělání v oboru odpovídajícímu předmětu zakázky a 20 lety pedagogické praxe, aby byl odborností uváděných lektorů pokryt v celém rozsahu předmět zakázky, tj. obsah všech modulů vzdělávací aktivity.

Podmínky a požadavky na zpracování nabídky:
Pro posouzení je nezbytné uvést cenu bez DPH,. Za celý vzdělávací program v požadovaném rozsahu. Určení místa výuky jednotlivých modulů, pokud dodavatel má vlastní prostory k výuce specializovaných dovedností. Nabídka dále musí obsahovat fakturační údaje dodavatele a předpokládaný harmonogram jednotlivých modulů.

Požadavek na způsob zpracování nabídkové ceny:
Nabídková cena bude zpracována jako celková cena vzdělávacího kurzu v rozsahu 70 hodin v minimální rozdělení uvedeném v popisu jednotlivých modulů.

Požadavek na písemnou formu nabídky:
Nabídka musí být zadavateli podána v listinné podobě v řádně uzavřené obálce označené názvem zakázky a nápisem „Neotevírat“, na níž je uvedena kontaktní adresa uchazeče. Nabídky musí být podepsány dodavatelem či osobou oprávněnou zastupovat dodavatele.

Požadavek na uvedení kontaktní osoby dodavatele:
Dodavatel ve své nabídce uvede kontaktní osobu ve věci zakázky, její telefon a e-mailovou adresu.

Požadavek na jednu nabídku:
Každý dodavatel může podat pouze jednu nabídku.

Vysvětlení zadávacích podmínek:
Dodavatel je oprávněn po zadavateli požadovat vysvětlení zadávacích podmínek (odpovědi na dotaz). Písemná žádost musí být zadavateli doručena nejpozději 4 pracovní dny před uplynutím lhůty pro podání nabídek.

Další požadavky na zpracování nabídky:

Zadavatel si vymiňuje, že osoby (lektoři), jejichž prostřednictvím dodavatel prokazuje splnění kvalifikačních požadavků, budou osobami, jejichž prostřednictvím bude dodavatel zakázku skutečně plnit.
Zadavatel si vymiňuje právo zrušit výběrové (zadávací) řízení z jakéhokoli důvodu, i bez uvedení důvodu, a to až do okamžiku uzavření smlouvy na plnění předmětu zakázky.

Zadávací řízení se řídí:
Obecnou částí pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost (vydání č. …), na toto zadávací řízení se neaplikují ustanovení zákona č. 134/2016 Sb., o zadávaní veřejných zakázek.

Soubory ke stažení:

• Technické minimum pro průmysl 4.0 - techničtí pracovníci.pdf (26. 9. 2019 14:37)
• Výsledek výzvy k podání nabídek - oznámení o výsledku hodnocení_výběru_technicke_minimum_THP.pdf (4. 11. 2019 13:38)

Způsob ukončení zadávacího řízení: Zrušeno

Odůvodnění: Byly zjištěny vážné nesrovnalosti nebo chyby ve výzvě/zadávací dokumentaci.

Datum ukončení: 6. 1. 2020